Wat Kost het?
Gedragscode en Vertrouwenspersoon 

Lidmaatschap voor DansPark is vanaf 2025 € 45,00 per maand.

een enkele stad moet vanwege hogere studio-huurkosten een iets hoger maandtarief hanteren. (Amsterdam)

​​

Dansers met stadspas met groene stip (Amsterdam) kunnen per sept '24 in aanmerking komen voor de stadspas regeling.

​

​

1 les per week € 45,00 per maand 

2 lessen per week € 75,- per maand

​

​

Ook als je met een duodanser komt krijg je korting:

1 les per week, koppel/duo € 70,- per maand 

​

Gaarne het totale bedrag voor aanvang van de maand: 

over maken naar uw betreffende docent, 

t.a.v. de docent 

o.v.v. De maand waar u voor betaalt

of

Contant betalen bij uw docent.

NB

DansPark hanteert een maand opzegtermijn,

uiteraard kunnen we altijd kijken naar inhaal mogelijkheden op een andere dag,

als een danser door persoonlijke omstandigheden een les moet missen. 

​

​

Gedragscode

​

Gedragscode voor bestuurders van

Stichting Dansen met DansPark

 

 

• Zorg voor een veilige omgeving. Schep een omgeving en een sfeer, waarin sociale veiligheid gewaarborgd is en ook wordt ervaren.
   

• Ben dienstbaar. Handel altijd in het belang van de stichting of andere rechtspersoon en richt je op het belang van de dansers.

 

• Ben open. Handel zo transparant mogelijk, zodat het eenvoudig is om verantwoording af te leggen en inzicht te geven in je handelen en beweegredenen.
   

• Ben betrouwbaar. Hou je aan de regels en afspraken, zoals de statuten reglementen en besluiten van de stichting. Gebruik informatie alleen voor het doel van de organisatie. Verklaar dat je vertrouwelijke informatie niet voor eigen gewin of ten gunste van anderen gebruikt.
   

• Ben zorgvuldig. Handel met respect en stel gelijke behan­deling voorop. Weeg belangen op correcte wijze. Wees zorgvuldig en oprecht bij het vermelden van ervaring en functies. Ga zorgvuldig en correct om met vertrou­welijke informatie. Onderbouw bestuursbesluiten goed, zodat er begrip is voor de gekozen richting.
   

• Voorkom (de schijn van) belangenverstrengeling. Vervul geen nevenfunctie en ga geen financieel belang aan die in strijd is of kan zijn met je functie. Bespreek een eventueel voornemen tot het aangaan van een nevenfunctie of van een financieel belang in een organisatie met ver­antwoordelijken. Doe opgave van financiële belangen in andere organisaties en van nevenfuncties. Geef aan of de nevenfuncties bezoldigd of onbezoldigd zijn. Voorkom bij samenwerkingsvormen en -relaties de schijn van bevoordeling in strijd met eerlijke concurrentiever­houdingen. 
  
  Neem geen geschenken of giften aan die bestemd zijn om een persoonlijk voordeel te geven. 
   

• Ben een voorbeeld voor anderen en onthoud je van gedragingen en uitlatingen waardoor de dans in diskrediet wordt gebracht. Gedraag je hoffelijk en respectvol, onthoud je van grievende en/of beledigende opmerkingen.
   

• Neem (meldingen en signalen van) onbehoorlijk gedrag en grensoverschrijdend gedrag serieus. Treed adequaat op tegen het schenden van regels en normen door dansers, vrijwilligers en docenten.
   

• Span je in om te werken met integere vrijwilligers en docenten. Zorg ervoor dat je stichting intern en extern handelt met personen en organisaties die van onbesproken gedrag zijn. Vraag een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor de vrijwilligers en docenten.
   

• Zie toe op de naleving van regels en normen. Zorg dat iedereen de gedragscode naleeft.

 

 

Gedragscode voor vrijwilligers en docenten bij DansPark

 

 

• Zorg voor een veilige omgeving. Schep een omgeving en sfeer waarin sociale veiligheid gewaarborgd is en ook zo wordt ervaren. Hou je aan de veiligheidsnormen en -eisen.
   

• Ben zorgvuldig en oprecht bij het vermelden van ervaring en functies. Vermeld alle relevante feiten bij je aanstel­ling als vrijwilliger of docent. Je kunt bovendien een verklaring omtrent gedrag VOG overleggen. 
   

• Ben je bewust van machtsongelijkheid en (soms ook) afhankelijkheid, en misbruik je positie niet. Gebruik je positie niet om op onredelijke of ongepaste wijze macht uit te oefenen. Onthoud je van elke vorm van (machts)misbruik, emotioneel misbruik, fysiek grensoverschrij­dend gedrag, waaronder seksueel getinte opmerkingen, aanrakingen en/of seksueel misbruik. Geen enkele sek­suele handeling, contact en/of relatie met minderjarigen is geoorloofd. Je hebt een meldplicht over seksuele intimidatie en misbruik. 
   

• Tast niemand in zijn waarde aan. Onthoud je van discri­minerende, kleinerende of intimiderende opmerkingen en gedrag. Maak geen onderscheid naar godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht, handicap, seksuele gerichtheid, culturele achtergrond, leeftijd of andere kenmerken. Sluit niemand buiten en wees tolerant.
   

• Ben een voorbeeld voor anderen en onthoud je van gedragingen en uitlatingen waardoor de dans in diskrediet wordt gebracht. Gedraag je hoffelijk en respectvol, onthoud je van grievende en/ of beledigende opmerkingen.
   

• Neem geen gunsten, geschenken, diensten of vergoe­dingen aan om iets te doen of na te laten dat in strijd is met de integriteit van de dans. Krijg je iets aangeboden om iets te doen of na te laten, meld dit dan aan het bestuur.
   

• Zie toe op naleving van regels en normen. Zorg dat iedereen de gedragscode naleeft.
   

• Ben open en alert op waarschuwingssignalen. Wees waak­zaam en alert op signalen en aarzel niet om die door te geven aan het bestuur of de vertrouwens(contact)persoon. 
   

• Drink tijdens het lesgeven geen alcohol

 

 

Gedragscode voor dansers bij DansPark

 

 

 

• Ben open. Als je wordt gevraagd om iets te doen dat tegen je eigen gevoel, normen en waarden ingaat: meld dit, bijvoorbeeld bij het bestuur. 

 

• Respecteer anderen. Je hebt respect voor iedereen. Voor de andere dansers, de vrijwilligers, de docenten en ieder ander. Let op je taalgebruik en hoe je je aan anderen presen­teert. Geef iedereen het gevoel dat hij of zij zich vrij kan bewegen.
  
   

• Blijf van anderen af. Raak (buiten de normale dansbe­oefening) niemand tegen zijn of haar wil aan.
   

• Houd je aan de regels. Lees deze gedragscode en houd je daar ook aan.

Tast niemand aan in zijn of haar waarde. Onthoud je van discriminerende, kleinerende of intimiderende opmerkingen en gedrag. Sluit niemand buiten en wees tolerant.
 

• Discrimineer niet. Maak geen onderscheid naar godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht, handicap, seksuele gerichtheid, culturele achtergrond, leeftijd of andere kenmerken.
   

• Meld overtredingen van deze gedragscode. Meld overtredingen van deze code bij het bestuur en/of de vertrouwenscontactpersoon van de stichting